如何做好家族企业维护管理，是家族企业管理者头疼的问题。近些年来新加坡家族办公室逐渐兴起，渐渐被家族企业青睐，为何新加坡能够得到家族企业的关注目光呢？
新加坡家备受青睐
近期，新加坡银行与德勤私人客户服务联合编制发布了《在新加坡设立单一家族办公室赋能家族理财规划 》报告(以下简称报告)。
报告指出，为实现财富增值，富裕家族寻求持续稳定的环境，大多数家族办公室的一个关键使命是财富的代际转移，突显出制定继任规划并确保可持续性的必要性。在家族企业中，继任规划对于保持企业的持续经营至关重要。新加坡拥有卓越的基础设施、稳定的政治环境、透明的法律和监管框架、世界一流的医疗和教育体系，以及友好的营商环境的环境，吸引了众多专业人才。
新加坡正成为备受欢迎的信托设立司法管辖区，因为信托在此受到监管，并且新加坡拥有健全的信托法和其他与信托公司管理相关法律。此外，新加坡的信托税收制度颇具竞争力，包括具有竞争力的公司税税率、属地征税制度、丰富的《避免双重征税协定》网络，无资本利得税、遗产或继承税，且拥有信托免税条款。在信托受到新加坡法律管辖的情况下，委托人能够保留投资或资产管理权力，而不会导致信托失效。然而，新加坡信托有效期为100年而受泽西岛法律管辖的信托期限为永续。
新加坡家族办公室的优势
1、新加坡的政治稳定，奉行亲商政策，透明度高，治理标准严格。在其《2020年营商环境报告》中，世界银行将新加坡评为全球营商环境第二佳的经济体。透明和健全的法律制度在过去一直是该地区经济政治的关键推动力，同时也是其能够吸引其他地区资本的魅力之一。
2、多种基金结构可供选择新加坡为家族提供各类基金工具——从法人实体到税务透明体(如合伙企业)。随着离岸结构监管的加强，在新加坡成立基金的成本也相对变得更具竞争力。
3、新加坡拥有全球最具竞争力的税收制度。与其他国家相比，新加坡的个人和企业所得税税率相对较低。个人无需缴纳资本利得税或遗产税，也不需要就境外收入缴纳所得税。加上广泛的《避免双重征税协定》网络，新加坡的税收制度对投资者和家族极具吸引力。
设立家族办公室注意事项
每个家族办公室都是独一无二的，家族在选择适合其需求的运营结构和服务之前，必须考虑自身价值观和目标，这些决定也将影响税务待遇和实体的管理。除运营结构之外，建立家族办公室一方面要考虑管理代际更迭面临的挑战，还需考虑合规要求、技术运用和网络安全等许多运营因素。
新加坡设立家族办公室需要考虑很多委托，只有专业人士从中协助才能够设立稳固的家族办公室架构，让财富得以传承下去。
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